施設ナス・キュウリ３ヘクタールなどで経営する大阪府富田林市のナカスジファームは、年代・性別の異なる従業員や外国人技能実習生など約４０人が共に働きやすい職場づくりに努める。年間で労働時間を調整できる「変形労働時間制」を導入し、月給制と時給制の作業単価を統一するなど、従業員などの意向を尊重し、柔軟に働けるよう対応。「経験レベルや農業・仕事への考え方も違う中、みんなで協力しあえる体制にしたい」と代表の中筋秀樹さん（４６）。「コアメンバー」と名付けた従業員が各現場の責任者となり、大人数での作業を効率的に進める。