農業人材の確保が急務の中、農業法人などに就農する「雇用就農」は、非農家出身者も農業技術や経営ノウハウなどを働きながら学べ、新規就農者に占める割合は増加傾向にある。一方、就農前に抱く農業のイメージと現実との間に差があるなどの理由で、定着率の向上が課題とされる。農林水産省は、農業法人などに対し、短期の就業体験者の受け入れや雇用就農者への研修実施を支援。農業法人などの人材確保を後押ししている。