【香川支局】人材育成にチェックシートを利用して１年になる高松市三谷町の株式会社荒川農園（２００６年設立）。荒川鉱章代表（４７）は「個々の課題克服や能力向上に役立っています」と話す。
　同社はブロッコリー２０ヘクタールや青ネギ５ヘクタールなどの野菜経営で、従業員は１８人。チェックシートは、荒川代表が従業員の作業能力や経験などを見ながら、一人一人違う内容で作製している。入社１年目だと「大きな声であいさつをする」や「地域の美化活動に取り組む」など、社会人として必要な基本的な内容を盛り込む。ベテランには作業管理の項目を増やすほか、改善できる点や自らが工夫している点など、代表に提案できる欄を設けている。朝礼の際に、チェックシートに記載された改善点を話し合い、作業に取り掛かってもらう。

〈写真：「個々の進捗（しんちょく）状況を把握し、次の仕事が予測できるようになる点がメリットです」と荒川代表〉